Professionelle Bewerbung und Karriereberatung für Einsteiger, Experten und Führungskräfte
- Hast du deinen Job verloren und fragst dich, wie es weitergehen soll?
- Möchtest du den nächsten Karriereschritt machen und deine Ziele erreichen?
- Steckst du in einer beruflichen Sackgasse und willst dich neu orientieren?
- Spielst du mit dem Gedanken, deinen Beruf komplett zu wechseln?
- Stehst du vor der Berufswahl und suchst deinen Traumberuf?
- Wird dein Beruf in absehbarer Zukunft wegfallen?
- Bist du unsicher, wie professionelle Bewerbungsunterlagen aussehen sollen?
- Hast du Angst vor Vorstellungsgesprächen oder der Gehaltsverhandlung?
Kein Problem! Mit fast 20 Jahren Erfahrung aus den Personalabteilungen verschiedener Unternehmen und Branchen unterstütze ich dich dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Ich kann dir viel erzählen,
lerne lieber einige meiner Kunden kennen:
Nicola H. (54)
Qualitäts- und Risikomanagement
Ergebnis:
Die Bewerbung war erfolgreich und Nicola ist im neuen Job sehr zufrieden. Sie ist nicht mehr allein verantwortlich, sondern hat einige Teamkollegen mit denen sie sich die Arbeit teilen kann. Das Arbeitsklima ist angenehm und obwohl sie nur noch vier Tage pro Woche arbeitet, hat sie sich finanziell verbessert. Durch die Teilzeit-Stelle konnte sie sich auch ihren Wunsch erfüllen, nebenberuflich als Auditorin zu arbeiten.
Nicola H. (54)
Qualitäts- und Risikomanagement
Ausgangssituation:
Nicola arbeitete seit 23 Jahren als einzige Qualitätsmanagerin eines Krankenhauses. Es fielen regelmäßig Überstunden an und durch Personal- und Budgetkürzungen wurden ihr immer mehr Aufgaben übertragen. Obwohl sie die Verantwortung für existenziell bedeutende Themen trug, fühlte sie sich allein gelassen, der Verdienst war nicht angemessen und das Arbeitsklima lies zu wünschen übrig. Gesundheit und Selbstvertrauen litten unter dem permanenten Druck und der hohen Arbeitsbelastung. Nicola fühlte sich gefangen und sah keine Möglichkeit sich beruflich zu verändern.
Nicola H. (54)
Qualitäts- und Risikomanagement
Lösung:
Direkt bei der ersten Prüfung des Lebenslaufes wurde klar, das umfassende Kompetenzen vorlagen, die für zahlreiche Arbeitgeber sehr interessant waren. Durch die Gespräche, schöpfte Nicola neuen Mut und ihr wurde bewusst, dass ihre Loyalität zu ihrem Arbeitgeber in Anbetracht ihrer Situation unangemessen war und man sich durchaus auch "in ihrem Alter" beruflich umorientieren darf. Nachdem wir die Bewerbungsunterlagen erstellt hatten, bewarb sie sich auf eine Stelle in einem anderen Krankenhaus.
Nicola H. (54)
Qualitäts- und Risikomanagement
Ergebnis:
Die Bewerbung war erfolgreich und Nicola ist im neuen Job sehr zufrieden. Sie ist nicht mehr allein verantwortlich, sondern hat einige Teamkollegen mit denen sie sich die Arbeit teilen kann. Das Arbeitsklima ist angenehm und obwohl sie nur noch vier Tage pro Woche arbeitet, hat sie sich finanziell verbessert. Durch die Teilzeit-Stelle konnte sie sich auch ihren Wunsch erfüllen, nebenberuflich als Auditorin zu arbeiten.
Nicola H. (54)
Qualitäts- und Risikomanagement
Ausgangssituation:
Nicola arbeitete seit 23 Jahren als einzige Qualitätsmanagerin eines Krankenhauses. Es fielen regelmäßig Überstunden an und durch Personal- und Budgetkürzungen wurden ihr immer mehr Aufgaben übertragen. Obwohl sie die Verantwortung für existenziell bedeutende Themen trug, fühlte sie sich allein gelassen, der Verdienst war nicht angemessen und das Arbeitsklima lies zu wünschen übrig. Gesundheit und Selbstvertrauen litten unter dem permanenten Druck und der hohen Arbeitsbelastung. Nicola fühlte sich gefangen und sah keine Möglichkeit sich beruflich zu verändern.
Über Timon Wolf
Ich saß ca. 20 Jahre lang dort, wo eure Bewerbungen ankommen. Als Personalreferent, HR Business Partner und Personalleiter habe ich Einstellungsentscheidungen für tausende Stellen getroffen, von einfachen Aushilfstätigkeiten bis hin zu hochrangigen Führungspositionen. Hierzu musste ich unzählige Bewerbungen prüfen, Jobinterviews führen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Assessment-Center nutzen. Ich habe verschiedene Arbeitgeber, unterschiedliche Unternehmenskulturen und viele Branchen kennengelernt. Deshalb weiß ich ganz genau, worauf wirklich alle Arbeitgeber bei der Stellenbesetzung achten, was absolute No-Gos im Vorstellungsgespräch sind und wie ihr euch ideal präsentieren könnt.
Außerdem kann ich dich durch langjährige Praxis in der Entwicklung von Mitarbeitern, Coaching-Erfahrung und einen wissenschaftlich anerkannten Persönlichkeitstest bei der Wahl des passenden Berufs unterstützen. Unabhängig davon, ob du erstmals vor der Berufswahl stehst oder nach einigen Jahren im Job festgestellt hast, dass dein aktueller Beruf sich falsch anfühlt, aber noch nicht weißt, was besser zu dir passt.
Benjamin E. (32)
Manager IT-Sicherheit
Ergebnis:
Benjamin erkannte einen roten Faden in seinem Leben und ihm wurde klarer, wie seine Zukunft aussehen sollte. Er interessierte sich für einen anderen Beruf, ihm wurde aber auch klar, dass er viele seiner Stärken bereits in seinem aktuellen Beruf gut einbringen konnte. Als einer der Hauptgründe für seine Unzufriedenheit, wurde sein ungestilltes Bedürfnis nach handwerklicher Arbeit und körperlicher Betätigung identifiziert. Der erstellte Zukunftsplan ermöglichte es ihm, dieses Bedürfnis zunächst im Privatleben zu stillen. Den alternativen Beruf testete er erst einmal in seiner Freizeit, um keine überstürzte Entscheidung zu treffen.
Benjamin E. (32)
Manager IT-Sicherheit
Ausgangssituation:
Benjamin war beruflich nach außen betrachtet sehr erfolgreich. Allerdings hatte er seit einiger Zeit immer wieder Zweifel, er könnte sich im falschen Berufsfeld befinden. Woher diese Zweifel kamen und welche Richtung für ihn alternativ in Frage kommen könnte, war ihm nicht klar und er machte sich Gedanken über seine berufliche Zukunft.
Benjamin E. (32)
Manager IT-Sicherheit
Lösung:
Wir vereinbarten eine mehrwöchige Zusammenarbeit um zu prüfen, woher die Unzufriedenheit kam und ob eine berufliche Umorientierung die Lösung des Problems sein könnte. Ziel war es, sowohl objektive Daten als auch Benjamins subjektive Betrachtung zu berücksichtigen. Neben dem Persönlichkeitstest, erhielt er deshalb nützliche und alltagstaugliche Aufgaben, die u.a. dazu dienten, seine Interessen, Stärken, Talente, Bedürfnisse und sein ideales Arbeitsumfeld zu ermitteln. Die erarbeiteten Informationen wurden in regelmäßigen Gesprächen immer weiter zusammengefasst, auf den Punkt gebracht und sinnvoll strukturiert.
Benjamin E. (32)
Manager IT-Sicherheit
Ergebnis:
Benjamin erkannte einen roten Faden in seinem Leben und ihm wurde klarer, wie seine Zukunft aussehen sollte. Er interessierte sich für einen anderen Beruf, ihm wurde aber auch klar, dass er viele seiner Stärken bereits in seinem aktuellen Beruf gut einbringen konnte. Als einer der Hauptgründe für seine Unzufriedenheit, wurde sein ungestilltes Bedürfnis nach handwerklicher Arbeit und körperlicher Betätigung identifiziert. Der erstellte Zukunftsplan ermöglichte es ihm, dieses Bedürfnis zunächst im Privatleben zu stillen. Den alternativen Beruf testete er erst einmal in seiner Freizeit, um keine überstürzte Entscheidung zu treffen.
Benjamin E. (32)
Manager IT-Sicherheit
Ausgangssituation:
Benjamin war beruflich nach außen betrachtet sehr erfolgreich. Allerdings hatte er seit einiger Zeit immer wieder Zweifel, er könnte sich im falschen Berufsfeld befinden. Woher diese Zweifel kamen und welche Richtung für ihn alternativ in Frage kommen könnte, war ihm nicht klar und er machte sich Gedanken über seine berufliche Zukunft.
Finde in 8 Wochen deinen Traumjob
oder starte dein eigenes Business!
Mein Ziel ist es, dich in nur 8 Wochen entscheidend voranzubringen: Egal ob du einen neuen Job suchst, den perfekten Beruf für dich finden möchtest oder den Schritt in die nebenberufliche Selbstständigkeit wagst – gemeinsam schaffen wir das!
Was dich erwartet, ist kein standardisiertes Gruppencoaching. In intensiven, persönlichen 1:1-Gesprächen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung, die genau auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.
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Jobwechsel leicht gemacht
Mehr als nur ein Anschreiben: Dein umfassendes System für dauerhaften Erfolg beim Stellenwechsel
Vielleicht denkst du, du brauchst „nur“ Unterstützung beim Verfassen deines Anschreibens oder ein paar Tipps für die Gehaltsverhandlung. Doch in Wirklichkeit geht es um weit mehr: Du benötigst ein ganzheitliches System, das dich nicht nur auf den nächsten Schritt vorbereitet, sondern dir Werkzeuge an die Hand gibt, um alle Herausforderungen eines Jobwechsels, auch die, die du jetzt noch gar nicht kennst, sicher zu meistern.
Unsere Zusammenarbeit geht deshalb weit über deinen kurzfristigen Bedarf hinaus. Neben absolut überzeugenden Bewerbungsunterlagen und professionellen Online‒Profilen erhältst du auch wertvolles, dauerhaft gültiges Wissen und Fähigkeiten, die dir helfen, Jobwechsel dauerhaft zu bewältigen. Diese Kenntnisse werden dich auch bei deiner Karriereentwicklung nachhaltig unterstützen.
Finde deinen Traumberuf
Finde deinen Weg: Beruf, Studium, Karrierewechsel: Deine intensive Begleitung für langfristigen Erfolg
Egal, ob du gerade vor der Berufswahl stehst und dich fragst, welcher Weg der richtige für dich ist, den passenden Studiengang suchst oder nach einigen Jahren im Berufsleben feststellst, dass dein aktueller Job nicht mehr zu dir passt – diese Entscheidungen sind weitreichend und wollen gut durchdacht sein. Eine nachhaltige und fundierte Entscheidung, die wirklich zu dir und deinen Zielen passt, braucht vor allem eins: Zeit und Klarheit.
Bei der Vielzahl an Möglichkeiten und der Unsicherheit, die oft mit diesen Entscheidungen einhergeht, ist es deshalb nicht ausreichend, nur ein bis zwei Coaching‒Termine zu buchen. Du benötigst eine tiefergehende, langfristige Begleitung, die dir nicht nur dabei hilft, den passenden Weg zu finden, sondern dir auch Sicherheit und das Selbstvertrauen gibt, deine Entscheidungen klar zu treffen.
Selbstverwirklichung ohne Risiko
Clever in die nebenberufliche Selbstständigkeit: Das Rundum‒Sorglos‒Paket für deinen gelungenen Start
Du hast den Wunsch, dich selbst zu verwirklichen oder dir ein zweites Standbein aufzubauen, ohne deine finanzielle Sicherheit aufs Spiel zu setzen? Du weißt nicht, wie du am besten starten sollst? Kein Problem! Mit dieser intensiven Begleitung erhältst du genau die Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich in die nebenberufliche Selbstständigkeit zu starten, vermeidest unnötige und kostspielige Fehler, sparst Zeit und schonst deine Nerven.
Du erhältst nicht nur theoretisches Basiswissen zur Selbstständigkeit, sondern konkrete Hilfe bei der Erstellung deines Angebots, der Auswahl geeigneter Akquisewege, deinem Online‒Auftritt und der Gewinnung deiner ersten Kunden. Zusätzlich erhältst du deine eigene moderne und überzeugende Webseite, damit du deine Dienstleistungen ansprechend präsentieren kannst.
6 gute Gründe, warum du mit mir arbeiten solltest:
Klarheit
Deinen roten Faden im Leben, die individuellen Talente und geeignete Lebenswege erkenne ich schnell, dränge dir aber keine vorgefertigte Musterlösung auf.
Professionalität
Dich erwartet ein strukturierter Prozess, unterstützt durch einen wissenschaftlich anerkannten Persönlichkeitstest und langjährige Berufserfahrung.
Leichtigkeit
Mit Humor und Empathie nehme ich dem Thema die Schwere und schaffe eine angenehme Atmosphäre, in der Kreativität und Inspiration fließen können.
Individualität
Das Coaching ist individuell auf dich zugeschnitten. Es gibt Themen die regelmäßig vorkommen, aber keine standardisierten Abläufe oder Gruppentermine.
Zuverlässigkeit
Auf mich kannst du dich zu 100% verlassen: Ehrlichkeit im Coaching, flexible Termine und Erreichbarkeit auch zwischen den Gesprächen sind selbstverständlich.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Dein Erfolg liegt mir wirklich am Herzen. Mit vollem Engagement helfe ich dir, deine eigenen Erkenntnisse zu finden um langfristige Zufriedenheit zu erreichen.
Claudia F. (39)
Hochschulabsolventin in Emerging Markets
Ergebnis:
Claudia konnte ihre Bewerbungsaktivitäten durch die Klarheit über ihre berufliche Zielsetzung endlich fokussiert ausrichten und erhielt kurz darauf einen befristeten Arbeitsvertrag in einer großen Bank. Wie von ihr gewünscht, erfolgte der Einstieg in Teilzeit, um die Erziehung ihres Sohnes mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu können. Inzwischen hat sie intern gewechselt und ist dort unbefristet beschäftigt.
Claudia F. (39)
Hochschulabsolventin in Emerging Markets
Ausgangssituation:
Claudia ist aus Brasilien eingewandert und musste neben dem Erlernen der neuen Sprache mit der fremden Kultur zurechtkommen. Ihre Abschlüsse wurden in Deutschland nicht anerkannt, so dass sie beruflich komplett neu starten musste. Neben dem Studium, musste sie noch die Erziehung ihres Sohnes sicherstellen. Hierdurch hat sich der Studienabschluss verzögert und sie konnte mit Ende 30 wenig relevante Berufserfahrung vorweisen. Es bestand auch Unsicherheit, in welchem Bereich der Berufseinstieg erfolgen sollte.
Claudia F. (39)
Hochschulabsolventin in Emerging Markets
Lösung:
In einer sehr intensiven mehrwöchigen Begleitung wurde zunächst die persönliche berufliche Zielsetzung erarbeitet. Anschließend wurden die Bewerbungsunterlagen von Grund auf vorbereitet, Referenzen vorheriger Arbeitgeber zusammengetragen, verschiedene Gesprächssituationen trainiert und eine überzeugende Selbstpräsentation, insbesondere im Hinblick auf den Nutzen des ungewöhnlichen Lebenslaufes für zukünftige Arbeitgeber, eingeübt.
Claudia F. (39)
Hochschulabsolventin in Emerging Markets
Ergebnis:
Claudia konnte ihre Bewerbungsaktivitäten durch die Klarheit über ihre berufliche Zielsetzung endlich fokussiert ausrichten und erhielt kurz darauf einen befristeten Arbeitsvertrag in einer großen Bank. Wie von ihr gewünscht, erfolgte der Einstieg in Teilzeit, um die Erziehung ihres Sohnes mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu können. Inzwischen hat sie intern gewechselt und ist dort unbefristet beschäftigt.
Claudia F. (39)
Hochschulabsolventin in Emerging Markets
Ausgangssituation:
Claudia ist aus Brasilien eingewandert und musste neben dem Erlernen der neuen Sprache mit der fremden Kultur zurechtkommen. Ihre Abschlüsse wurden in Deutschland nicht anerkannt, so dass sie beruflich komplett neu starten musste. Neben dem Studium, musste sie noch die Erziehung ihres Sohnes sicherstellen. Hierdurch hat sich der Studienabschluss verzögert und sie konnte mit Ende 30 wenig relevante Berufserfahrung vorweisen. Es bestand auch Unsicherheit, in welchem Bereich der Berufseinstieg erfolgen sollte.
Meine Dienstleistungen
Falls du dich für das Intensiv-Coaching interessierst, buche bitte vor dem Kauf einer Dienstleistung ein Beratungsgespräch. Sehr viele der hier einzeln buchbaren Dienstleistungen sind in den Coaching-Programmen enthalten.
Falls du einen Wunsch hast, den du hier nicht findest, schreib mir gerne eine Nachricht.
Die Zahlung ist unkompliziert per PayPal oder Überweisung möglich. Gib bei PayPal bitte die gewünschte Dienstleistung, deinen Namen und deine Telefonnummer an, damit ich Kontakt mit dir aufnehmen kann. Falls du überweisen möchtest, sende eine Nachricht per WhatsApp oder an support@bewerbungundkarriere.de.
Selbstverständlich erhältst du eine Rechnung für deine Unterlagen.
Bewerbungsunterlagen (Premium)
500€
"Ich möchte on‒ und offline perfekt auftreten"
Du möchtest nicht nur aktiv Bewerbungen versenden, sondern auch deine Chancen erhöhen, direkt von Headhuntern und Personalabteilungen gefunden zu werden? Mit diesem Paket bist du optimal aufgestellt: Du erhältst das umfassende Bewerbungsunterlagen-Komplettpaket und zusätzlich zwei überzeugende Online-Profile auf Xing und LinkedIn, die durch präzise Keywords und eine attraktive Darstellung deiner Qualifikationen hervorstechen. So bist du jederzeit präsent und erhältst, ganz ohne zusätzlichen Aufwand regelmäßig Anfragen von Arbeitgebern, Headhuntern und Personalvermittlungen, die gezielt nach neuen Talenten suchen. Mit der Kombination aus perfekt aufeinander abgestimmten Online-Profilen und professionellen Bewerbungsunterlagen bist du bestens für deinen nächsten Karriereschritt gerüstet.
Online-Profile (Xing & LinkedIn)
150€
"Ich suche nicht, ich lass mich finden"
Du möchtest deine Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber erhöhen? Online-Profile auf Xing und LinkedIn sind der Schlüssel dazu. Sie ermöglichen es dir, nicht nur von Headhuntern und Arbeitgebern gefunden zu werden, sondern auch aktiv auf dich aufmerksam zu machen. Mit zwei ansprechenden und maßgeschneiderten Profilen, die durch präzise Keywords herausstechen, bleibst du rund um die Uhr im Blickfeld potenzieller Arbeitgeber. Erhalte regelmäßig Anfragen von Firmen und Headhuntern, die nach neuen Talenten suchen - ganz ohne Aufwand für dich. Diese passive Jobsuche ergänzt perfekt deine aktiven Bewerbungsbemühungen und erhöht die Chancen auf spannende Karrieremöglichkeiten. Lass deine Qualifikationen für dich sprechen.
Online-Coaching (60 Minuten)
200€
"Ich will Hilfe bei einem bestimmten Thema"
Benötigst du Hilfe an einem entscheidenden Moment deiner Karriere? Ob Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen oder Karriereentwicklung – du wählst das Thema! Im Coaching erhältst du keine theoretischen Informationen, die wenig hilfreich sind, sondern praxisnahe Unterstützung, die dir konkret weiterhilft: Wir simulieren z.B. Bewerbungsgespräche über Zoom, üben Gehaltsverhandlungen oder bereiten dein Personalentwicklungsgespräch vor. Möchtest du wissen, was nötig ist, um eine Führungsposition zu erreichen? Ich unterstütze dich gerne. Zur Vorbereitung benötige ich eine kurze Schilderung deiner Situation und deines Ziels (am besten als Sprachnachricht per WhatsApp), um einschätzen zu können, wie ich dir am besten helfen kann.
Bewerbungsunterlagen (Komplettpaket)
400€
"Ich benötige eine vollständige Bewerbung"
Die Erstellung von Bewerbungsunterlagen kann nervenaufreibend und zeitraubend sein – sie sollen ansprechend sein, ein umfassendes Bild von dir vermitteln, aber nicht zu umfangreich wirken, da der Personaler sonst möglicherweise nicht bereit ist, sie gründlich zu prüfen. Vorlagen aus dem Internet sparen zwar Zeit, lassen dich aber schnell austauschbar erscheinen, da sie für erfahrene Personaler leicht zu erkennen sind. Damit du dir keine Gedanken mehr über den Aufbau eines Anschreibens, der Struktur deines Lebenslaufes, der Reihenfolge deiner Zeugnisse oder die positive Darstellung einer zweijährigen Auszeit auf Bali machen musst, unterstütze ich dich. Du erhältst vollständige, überzeugende und individuelle Unterlagen, die auch für künftige Bewerbungen einfach anpassbar sind.
Zeugnis-Erstellung
150€
"Mist, mir fehlt ein Arbeitszeugnis!"
Dir fehlt ein Zeugnis für eine Beschäftigung, die schon länger zurückliegt und dein Anspruch darauf ist bereits verfallen? Dein letzter Arbeitgeber ignoriert beharrlich deinen Wunsch nach einem Zeugnis? Das beantragte Zwischenzeugnis lässt schon lange auf sich warten? Die Arbeitsbelastung in HR-Teams ist häufig sehr hoch. Deshalb bleiben administrative Aufgaben wie die Zeugnisserstellung oft lange liegen. Auch wenn keine Verpflichtung zur Annahme besteht: Deine Chancen auf eine schnelle Erledigung oder auch freiwillige Erstellung aus Kulanz steigen deutlich, wenn du deinem (ehemaligen) Arbeitgeber proaktiv einen vollständigen professionellen Zeugnisentwurf sowie ein freundlich formuliertes Anschreiben vorlegst, da du dem Personaler viel Arbeit abnimmst.
Kurzfristiger Notfall-Call (45 Minuten)
150€
""Hilfe! Ich habe ein Vorstellungsgespräch!"
Erstmal herzlichen Glückwunsch. Die erste Hürde ist genommen. So langsam läuft dir aber die Zeit davon und die Nervosität steigt, weil du nicht weißt, wie du dich in der nun noch zur Verfügung stehenden Zeit bestmöglich vorbereiten kannst? Gerne helfe ich dir dabei, die Vorbereitungszeit optimal zu nutzen. Wir vereinbaren kurzfristig einen Termin. Wenn nicht anders möglich auch früh morgens, spät am Abend oder am Wochenende. Vorab sendest du mir deine Bewerbungsunterlagen und alle verfügbaren Informationen zur Stelle zu. In unserem Gespräch, bereite ich dich so gut es geht auf das anstehende Jobinterview vor. Du wirst anschließend deutlich sicherer ins Gespräch gehen, weißt was dich in etwa erwartet und kannst dich überzeugend präsentieren.
Lebenslauf
180€
"Ich brauche Hilfe bei meinem Lebenslauf"
Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument deiner Bewerbung. Die Bewertung deiner Eignung für eine Stelle beginnt in der Regel mit der Prüfung des Lebenslaufes. Kannst du hier nicht überzeugen, wird der Rest deiner Unterlagen oft nicht mehr angesehen und die Mühe, die du in deine Bewerbung gesteckt hast, war umsonst. Besonders bei Lebensläufen mit Lücken oder ohne erkennbaren roten Faden ist eine gelungene Präsentation entscheidend. Nutze deshalb professionelle Hilfe. Auf Basis deines aktuellen Lebenslaufs und deiner Arbeitszeugnisse entwickeln wir einen aussagekräftigen, ansprechenden und gut strukturierten Lebenslauf, der deine Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt. So sorgst du für einen überzeugenden ersten Eindruck und vermeidest unangenehme Fragen im Vorstellungsgespräch.
Zeugnis-Analyse
95€
"Ist mein Zeugnis wirklich gut?"
Zeugnisse dürfen keine negativen Formulierungen enthalten. Deshalb nutzen Arbeitgeber "Codes", um den Arbeitnehmer bei Unzufriedenheit mit der Arbeitsleistung in ein schlechtes Licht zu rücken. Viele Arbeitgeber erstellen auch ohne böse Absicht, bloß weil sie die "Zeugnis-Sprache" nicht beherrschen, versehentlich Zeugnisse, die den beruflichen Fortschritt ihrer ehemaligen Mitarbeiter behindern. Wenn du Zweifel hast, ob dein Zeugnis tatsächlich einer guten Benotung entspricht, kannst du das von mir prüfen lassen. Sollte ich feststellen, dass dein Zeugnis nicht mindestens der Note "gut" entspricht, erhältst du von mir ein umformuliertes Zeugnis (inkl. Anschreiben), das du deinem (ehemaligen) Arbeitgeber vorlegen kannst.
Du bist Schüler, Azubi oder Student?
?€
"Ich brauche Hilfe, verdiene aber nicht so viel"
Auch wenn es schon eine Weile her ist, erinnere ich mich noch gut an den Beginn meiner eigenen beruflichen Laufbahn – voller Ideen, aber mit begrenztem Budget. Gerade in dieser Phase ist gezielte Unterstützung besonders wertvoll, um Stolperfallen zu vermeiden, weitreichende Entscheidungen sicher zu treffen und die ersten Schritte der Karriereplanung mit voller Überzeugung zu gehen. Um jungen Menschen den beruflichen Einstieg zu erleichtern, biete ich daher ermäßigte Preise für alle meine Dienstleistungen an, einschließlich der umfassenden 8-Wochen Coachings. Ein Nachweis ist nicht nötig; ich setze auf eure Ehrlichkeit und freue mich darauf, euch auf eurem Weg zu begleiten!
Wissenschaftlicher Persönlichkeits-Test
Bei beruflichen Entscheidungen solltest du dich nicht allein auf dein Bauchgefühl verlassen. Ein wissenschaftlich validiertes Persönlichkeits-Assessment kann eine wertvolle Hilfe bei der Auswahl des passenden Berufes sein. Weiterführende Informationen zu der von mir verwendeten Methode, findest du unten in den FAQs.
Bereits das Basis-Profil enthält eine sehr hilfreiche Übersicht über alle Berufsfelder und zeigt dir, in welchem Maß dein Profil dem Profil von Menschen ähnelt, die im jeweiligen Berufsfeld bereits längere Zeit arbeiten und dort glücklich sind. Enthalten ist außerdem ein guter Überblick über deine Interessengebiete, Stärken und deine Persönlichkeit.
Für eine aktive Karriereplanung ist das Premium-Assessment eine wertvolle Unterstützung. Dieses enthält neben den o.g. Informationen nicht nur weitere relevante berufsbezogene Daten wie z. B. optimales Arbeitsumfeld, bevorzugter Führungsstil, Umgang mit Autorität, Weiterbildungsstil oder Arbeitsmotivation. Darüber hinaus bekommst du auch tiefgründige Einblicke in deine komplette Persönlichkeitsstruktur, Bedürfnisse, typische Verhaltensmuster oder Konflikt- und Stressmanagement. Diese Auswertung ist sehr gut geeignet um dich z.B. selbst effektiver führen zu können, unerwünschte Verhaltensweisen abzulegen oder auch besser mit Kollegen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten. Da die vollständige Auswertung nicht selbsterklärend ist, ist im Preis ein Auswertungsgespräch enthalten.
Premium-Assessment
(Karriere-Planung)
500€
"Wer bin ich und wie führe ich mich selbst?"
- Dein Persönlichkeitstyp
- Deine Interessengebiete
- Deine Stärken
- Deine beruflichen Präferenzen
- Deine Top-6 Berufsfelder
- Dein optimales Arbeitsumfeld
- Dein bevorzugter Führungsstil
- Dein Umgang mit Autorität
- Dein Weiterbildungsstil
- Deine Arbeitsmotivation
- Dein Problemlösungsstil
- Deine Bedürfnisse
- Dein Verhalten unter Stress
- Deine Persönlichkeitsstruktur
- Deine typischen Verhaltensmuster
- Typische Fehler im Umgang mit dir
- Dein Umgang mit Konflikten
- Dein optimales Stressmanagement
- 60-Minuten Auswertungsgespräch
Tobias F. (28)
Elektroniker für Betriebstechnik
Ergebnis:
Tobias war weniger nervös, wusste was ihn erwartet, konnte einem "roten Faden" im Gespräch folgen und typische Fehler vermeiden. Die Jobzusage kam einige Stunden nach dem Gespräch. Finanziell konnte er sich um mehrere Entgeltgruppen verbessern.
Tobias F. (28)
Elektroniker für Betriebstechnik
Ausgangssituation:
Tobias wollte bei seinem Arbeitgeber eine höhere Position besetzen. Die Einladung zum Gespräch kam sehr schnell. Er hatte zu diesem Zeitpunkt allerdings seit über 10 Jahren kein Vorstellungsgespräch mehr gehabt. Deshalb war er unsicher, was ihn erwartet und ihm lief die Zeit davon.
Tobias F. (28)
Elektroniker für Betriebstechnik
Lösung:
Wir vereinbarten kurzfristig einen Termin um ihn so schnell wie möglich optimal auf das Gespräch vorzubereiten. Wir sprachen über generelle "Regeln" des Vorstellungsgespräches und die Besonderheiten seiner individuellen Situation. Außerdem erstellten wir eine überzeugende Selbstpräsentation, die viele Fragen der Gesprächspartner bereits im Vorfeld beantwortete.
Tobias F. (28)
Elektroniker für Betriebstechnik
Ergebnis:
Tobias war weniger nervös, wusste was ihn erwartet, konnte einem "roten Faden" im Gespräch folgen und typische Fehler vermeiden. Die Jobzusage kam einige Stunden nach dem Gespräch. Finanziell konnte er sich um mehrere Entgeltgruppen verbessern.
Tobias F. (28)
Elektroniker für Betriebstechnik
Ausgangssituation:
Tobias wollte bei seinem Arbeitgeber eine höhere Position besetzen. Die Einladung zum Gespräch kam sehr schnell. Er hatte zu diesem Zeitpunkt allerdings seit über 10 Jahren kein Vorstellungsgespräch mehr gehabt. Deshalb war er unsicher, was ihn erwartet und ihm lief die Zeit davon.
Wie läuft der Bewerbungsprozess für das 8-Wochen-Intensiv-Coaching ab?
Du trägst dich für das kostenfreie Erstgespräch ein
Sobald du auf "Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren" klickst, kommst du auf eine Buchungsseite und suchst dir einen für dich passenden Termin aus. Deine Terminbestätigung erhältst du per E-Mail. Wenn dir etwas dazwischenkommt, sag bitte rechtzeitig ab, damit jemand anderes den Termin nutzen kann.
Wir sprechen über deine Situation und weitere Schritte
Zum vereinbarten Zeitpunkt wirst du angerufen. Das Gespräch dauert ca. 15 Minuten und dient dazu, dich und deine individuelle Situation kennen zu lernen. Wenn ich dir helfen kann, vereinbaren wir direkt einen zweiten kostenlosen Termin, in dem wir ausführlich über konkrete Maßnahmen sprechen.
Du erhältst individuelle Lösungsvorschläge
Das 2. Gespräch kann bis zu 60 Minuten dauern. Ich zeige dir, wo Verbesserungs-potenzial besteht und erläutere dir, wie eine individuelle Lösung für dich aussehen könnte. Deine Fragen solltest du vorab notieren, damit ich sie dir vollständig beantworten kann. Wenn es passt, erhältst du ein Angebot für eine Zusammenarbeit.
Ole W. (24)
Konstruktionsmechaniker
Ergebnis:
Mit den aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen dauerte es nicht mehr lange, bis Ole die ersten Gesprächseinladungen erhielt. Durch das Wissen, wie er dort überzeugend auftritt, gelang es ihm bald, einen Job zu finden, der seinen Vorstellungen entsprach.
Ole W. (24)
Konstruktionsmechaniker
Ausgangssituation:
Ole wollte nach einigen Jahren Berufspraxis als Konstrukteur den nächsten Karriereschritt gehen. Nach seiner Vollzeit-Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, fiel ihm der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Obwohl er viel Zeit investierte und aktiv nach Jobangeboten suchte, erhielt er viele Absagen. Woran das lag, wusste er nicht und es entstand Frustration.
Ole W. (24)
Konstruktionsmechaniker
Lösung:
Bei der Analyse seiner Unterlagen wurde schnell klar, dass Ole seine guten Qualifikationen nur lückenhaft belegen konnte und seine Bewerbungen in Hinblick auf Design, Formulierung und Aussagekraft Schwächen aufwiesen. Innerhalb der mehrwöchigen Begleitung wurden die Bewerbungsunterlagen von Grund auf neu ausgearbeitet und Vorstellungsgespräche gründlich trainiert. Außerdem wurden für ihn Zeugnis-Entwürfe erstellt, die er von seinen vorherigen Arbeitgebern nur noch unterzeichnen lassen musste, um die Stationen im Lebenslauf belegen zu können.
Ole W. (24)
Konstruktionsmechaniker
Ergebnis:
Mit den aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen dauerte es nicht mehr lange, bis Ole die ersten Gesprächseinladungen erhielt. Durch das Wissen, wie er dort überzeugend auftritt, gelang es ihm bald, einen Job zu finden, der seinen Vorstellungen entsprach.
Ole W. (24)
Konstruktionsmechaniker
Ausgangssituation:
Ole wollte nach einigen Jahren Berufspraxis als Konstrukteur den nächsten Karriereschritt gehen. Nach seiner Vollzeit-Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, fiel ihm der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Obwohl er viel Zeit investierte und aktiv nach Jobangeboten suchte, erhielt er viele Absagen. Woran das lag, wusste er nicht und es entstand Frustration.
Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Da ich kein Gruppencoaching anbiete, sondern mit jedem Kunden sehr individuell und intensiv zusammenarbeite, ist es mir leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden parallel zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Sichere dir deshalb jetzt deinen Termin für das kostenlose Erstgespräch. Wir sprechen über deine Situation und finden gemeinsam heraus, warum du noch keine Lösung finden konntest und welche Maßnahmen bei dir für einen echten Durchbruch sorgen werden.
Klicke auf den blauen Button und wähle einen passenden Termin aus:
Dr. Rebekka M. (39)
Ärztin der Allgemeinmedizin
Ergebnis:
Eine wichtige Erkenntnis für Rebekka war, dass nicht nur sie dem Arbeitgeber gefallen muss, sondern dass es genauso relevant ist, dass sie sich dort wohlfühlt. Auch wenn sie die Bewerbungsunterlagen nicht benötigt hat, verfügt sie nun über vollständige Unterlagen für die Zukunft. Durch die gezielte Vorbereitung wurde die Unsicherheit abgebaut und Rebekka fühlte sich gut vorbereitet. Durch die Klarheit über ihre individuellen Stärken und das eigene Zielbild, konnte sie ihre Wechselabsicht plausibel begründen und mit innerer Ruhe ins Gespräch gehen. Sie erhielt direkt am Probearbeitstag eine Zusage.
Dr. Rebekka M. (39)
Ärztin der Allgemeinmedizin
Ausgangssituation:
Gegen Ende Ihrer Weiterbildung zur Fachärztin, hat Rebekka von einer interessanten Stelle erfahren. Sie hatte bereits Kontakt zu diesem Unternehmen aufgenommen und sollte im Rahmen eines Probetages die Vorgesetzten, Kollegen und Arbeitsabläufe kennenlernen. Sie war allerdings etwas unsicher, wie sie sich dort gut präsentieren und ihre Wechselabsicht überzeugend begründen konnte.
Dr. Rebekka M. (39)
Ärztin der Allgemeinmedizin
Lösung:
In einem, kurzfristig vereinbarten, Gespräch redeten wir zunächst über den zu vermutenden Ablauf des Probetages. Die zu erwartenden Fragen des Arbeitgebers wurden im Vorfeld geklärt. Proaktiv erstellten wir in einem weiteren Termin aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Diese wurden so erstellt, das auch für die Zukunft ein langfristig nutzbares Grundgerüst zur Verfügung steht. Da nun nur noch wenige Rahmendaten ausgetauscht werden müssen, sind weitere Bewerbungen ohne großen zeitlichen Aufwand möglich.
Dr. Rebekka M. (39)
Ärztin der Allgemeinmedizin
Ergebnis:
Eine wichtige Erkenntnis für Rebekka war, dass nicht nur sie dem Arbeitgeber gefallen muss, sondern dass es genauso relevant ist, dass sie sich dort wohlfühlt. Auch wenn sie die Bewerbungsunterlagen nicht benötigt hat, verfügt sie nun über vollständige Unterlagen für die Zukunft. Durch die gezielte Vorbereitung wurde die Unsicherheit abgebaut und Rebekka fühlte sich gut vorbereitet. Durch die Klarheit über ihre individuellen Stärken und das eigene Zielbild, konnte sie ihre Wechselabsicht plausibel begründen und mit innerer Ruhe ins Gespräch gehen. Sie erhielt direkt am Probearbeitstag eine Zusage.
Dr. Rebekka M. (39)
Ärztin der Allgemeinmedizin
Ausgangssituation:
Gegen Ende Ihrer Weiterbildung zur Fachärztin, hat Rebekka von einer interessanten Stelle erfahren. Sie hatte bereits Kontakt zu diesem Unternehmen aufgenommen und sollte im Rahmen eines Probetages die Vorgesetzten, Kollegen und Arbeitsabläufe kennenlernen. Sie war allerdings etwas unsicher, wie sie sich dort gut präsentieren und ihre Wechselabsicht überzeugend begründen konnte.
FAQ
Deine individuellen Fragen klären wir ausführlich im kostenlosen Beratungsgespräch. Vorab kannst du hier die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen nachlesen.
Ist bei dir auch Ratenzahlung möglich?
Das mehrwöchige Coaching kannst du generell in Raten bezahlen. Falls du gerade knapp bei Kasse bist, finden wir auch für die Bezahlung der Dienstleistungen eine Lösung.
Sind die Kosten für die Zusammenarbeit mit dir steuerlich absetzbar?
In der Regel können Kosten die mit einem Jobwechsel, der Berufswahl oder der Karriereentwicklung in Zusammenhang stehen, steuerlich abgesetzt werden. Natürlich erhältst du von mir immer eine Rechnung, die den beruflichen Bezug der Zusammenarbeit klar erkennen lässt. Auch wenn mir bisher keine Probleme bekannt sind, kann ich dir die steuerliche Absetzbarkeit aber nicht garantieren, da die Entscheidung darüber immer dein Sachbearbeiter beim Finanzamt trifft.
Was genau ist denn der Inhalt der Coachings?
Da ich jeden Kunden individuell betreue, lässt sich das nicht so einfach beantworten. Natürlich gibt es grundlegende Elemente, die immer vermittelt werden. Die konkreten Inhalte und Schwerpunkte sind aber, abhängig von deiner Ausgangssituation, immer unterschiedlich. Eine umfassende Erklärung darüber, was wir genau machen und warum das sinnvoll ist, kann deshalb nicht in 2-3 Sätzen gegeben werden. Im Beratungsgespräch erhältst du ausführliche Informationen dazu.
Sind 8-Wochen Zusammenarbeit nicht etwas lang? Kann ich nicht doch nur einen oder zwei Beratungstermine buchen?
Natürlich, du kannst auch nur einen oder zwei Beratungstermine buchen. Eine mehrwöchige Zusammenarbeit führt allerdings zu deutlich besseren Ergebnissen und du hast langfristig einfach mehr davon, weil wir so auch die Probleme aus der Welt schaffen, die du aktuell noch gar nicht hast, mit hoher Wahrscheinlichkeit aber in deinem Berufsleben auf dich zukommen werden. Je nach Ausgangslage kann es allerdings durchaus auch Sinn machen, eine kurzfristigere Unterstützung zu erhalten. Das klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Oder du sendest mir eine Sprachnachricht bei WhatsApp und schilderst mir vorab deine Situation.
Ich interessiere mich für das Coaching und möchte mit dir sprechen. Allerdings habe ich Hemmungen, einen Termin zu vereinbaren. Ich befürchte, dass ich direkt in ein Verkaufsgespräch verwickelt werde.
Das kann ich gut nachvollziehen. Häufig verbirgt sich hinter dem Angebot eines "kostenlosen Gespräches" tatsächlich eher ein versteckter Verkaufsprozess. Auch ich möchte natürlich von meiner Arbeit leben. Wenn ich davon überzeugt bin, dass ich dir helfen kann und die Chemie stimmt, werde ich dir am Ende des zweiten ausführlichen Beratungsgespräches ein Angebot für eine Zusammenarbeit machen. Allerdings bin ich niemand, der dir "die Pistole auf die Brust setzt". D.h. du musst dich nicht sofort im Gespräch entscheiden. Es ist für mich in Ordnung, wenn du darüber schlafen möchtest oder mit deinem Partner Rücksprache halten willst. Wenn du sofort zusagst, erhältst du als Belohnung allerdings einen Rabatt von 10% auf den Kaufpreis. Das ist alles.
Arbeitest du wirklich ausschließlich persönlich mit mir?
Ja! Du wirst von mir individuell begleitet, um das für dich bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Ich arbeite ausschließlich in persönlichen Einzelgesprächen mit dir. Es hört niemand sonst zu.
Du musst also auch nicht befürchten, dass du z.B. den Link zu einer für dich interessanten Stelle in einen virtuellen Raum postest und andere Coaching-Teilnehmer die Bewerbungshinweise die für dich bestimmt sind, für sich nutzen und ggf. schneller umsetzen können, weil sie schon einige Wochen weiter im Coaching-Prozess sind. Es wird auch keine widersprüchlichen Aussagen unterschiedlicher "Experten" geben, da du nur einen Ansprechpartner hast, der deine Situation zu 100% kennt.
Auf Anfrage ist es in gewissen Situationen möglich, in Kleingruppen zusammenzuarbeiten. Schau dir hierzu die nächste Frage an.
Kannst du uns nicht als Gruppe betreuen? Ich möchte mich gemeinsam mit meinem Partner oder meiner besten Freundin zusammen anmelden.
Wenn es dein ausdrücklicher Wunsch ist, ist es ggf. möglich in Kleingruppen (maximal 4 Teilnehmer) zusammenzuarbeiten. Das macht u.a. dann Sinn, wenn du gemeinsam mit deinem Partner beschließt euch nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen, weil z.B. ein Umzug ansteht. Auch wenn du mit deinen Schulkameraden oder befreundeten Kommilitonen vor dem Ende der Schulzeit bzw. des Studiums stehst, ist eine gemeinsame Betreuung ggf. sinnvoll. Voraussetzung ist immer, dass keine Konkurrenzsituation der Teilnehmer gegeben ist.
Vereinbare einen Termin und wir besprechen die Durchführbarkeit in deinem konkreten Fall.
Welchen Persönlichkeitstest nutzt du? Was ist der Vorteil gegenüber anderen Testverfahren? Wie läuft die Durchführung ab? Welches der beiden Assessments ist für mich geeignet?
Als Personaler habe ich in meinem Berufsleben sehr viele unterschiedliche Testverfahren kennengelernt. Die wenigsten konnten mich überzeugen. Einige Verfahren können nur sehr oberflächliche Dinge offenlegen, die auch ohne Test mehr oder weniger offensichtlich sind. Bei anderen Assessments werden einzelne Persönlichkeitsaspekte überbetont, während andere komplett außen vor bleiben. Ich verwende die in den 1950er Jahren entwickelte Birkman-Methode. Dieses Assessment ist inzwischen seit über 70 Jahren im Einsatz und wurde von über 4 Millionen Menschen in mehr als 8.000 Organisationen durchgeführt. Durch das Einbeziehen mehrerer Generationen, unterschiedlicher Bevölkerungsstrukturen und verschiedener Zeitabschnitte besteht eine wissenschaftlich valide und zuverlässige Datenbasis. Die aktuelle Version, ist also das Ergebnis jahrzehntelanger Forschung und darauf basierender regelmäßiger Anpassung. Inzwischen wird das Assessment in über 40 Ländern eingesetzt und ist in mehr als 20 Sprachen verfügbar. Neben Einzelauswertungen, sind auch Gruppenauswertungen durchführbar, die Vergleichsauswertungen möglich machen. Eine einmalige Durchführung ist ausreichend, regelmäßige Wiederholungen sind nicht erforderlich.
Die Durchführung findet online, zu einer frei von dir wählbaren Zeit, statt. Sie sollte nicht unter Zeitdruck, sondern in entspannter und ungestörter Atmosphäre erfolgen. Außerdem ist etwas Zeit erforderlich (ca. 40 Minuten), da 298 Fragen beantwortet werden müssen (sowohl im Basic- als auch im Premium-Test). Das ist notwendig, da diese Methode eine mehrdimensionale Betrachtung deiner Persönlichkeitsstruktur ermöglicht. Dir werden konkrete und umsetzbare Wege zum Ausschöpfen deines Potenzials an die Hand gegeben. Durch das Einbeziehen deiner (in anderen Tests sehr oft vernachlässigten) Bedürfnisse in Kombination mit deinen Stärken und Verhaltensmustern, können die Ergebnisse eine große Hilfestellung bei der Berufswahl oder der individuellen Karriereplanung bieten. Erstellt werden können (beim Premium-Test) ca. 50 unterschiedliche Auswertungsberichte. Da du, sofern du kein Psychologe oder sehr erfahren in der Auswertung von Persönlichkeitstest bist, mit der Datenflut des Ergebnisses überfordert wärst, erhältst du beim Kauf des Premium-Tests immer auch ein Beratungsgespräch dazu. Neben der Berufswahl oder Karriereplanung wird das Assessment auch für die Themengebiete Existenzgründung, Teamaufbau/Teamanalyse, Personalauswahl, Steigerung der Teamperformance, Verbesserung der Zusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung, Verkauf und Paarberatung eingesetzt.
Wenn du dich fragst, ob du die Basic- oder Premium-Variante wählen sollst, gilt: Die Basic-Variante ist für die Berufswahl i.d.R. völlig ausreichend. Bedenke aber, dass die Premium-Variante sehr vielschichtige Informationen enthält, die für deinen aktuellen Bedarf evtl. nicht relevant sind, aber auch Jahre später sehr hilfreich bei beruflichen Entscheidungen, deiner Persönlichkeitsentwicklung und zahlreichen anderen Problemstellungen sein können.
Wenn du weitere Fragen hast, schreibe mir gerne per WhatsApp. Ich melde mich umgehend bei dir.
Warum gibst du bei deinen Kunden-Beispielen keine vollen Namen an? Sind die Beispiele ausgedacht?
Natürlich nicht! Alle hier auf der Website geschilderten Beispiele sind echt und die abgebildeten Personen haben ihr Einverständnis zur Veröffentlichung in exakt dieser Form gegeben. Einige haben auch angeboten, mit vollem Namen hier zu erscheinen. Aus Schutz für meine Kunden veröffentliche ich aber grundsätzlich immer nur gekürzte Namen. Es ist zwar nicht die Regel, aber auch nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Beweber oder ihre Mitarbeiter googeln. Auch wenn sich die Beispiele immer auf eine Situation in der Vergangenheit beziehen, könnte es dennoch geschehen, dass ein Arbeitgeber die Schilderungen auf sich bezieht und "persönlich nimmt". Um negative Auswirkungen für die weitere Zusammenarbeit oder die Karriereentwicklung zu vermeiden, habe ich mich deshalb, auch in den Fällen wo mir das ausdrücklich erlaubt wurde, gegen volle Namen entschieden, um die berufliche Entwicklung meiner Kunden nicht zu gefährden.
Wie wählst du die Kundenbeispiele auf deiner Website aus? Ich möchte nach der Zusammenarbeit nicht dort erscheinen. Ist das Pflicht?
Nein, natürlich nicht. Jeder der auf dieser Website erscheint, tut das freiwillig, hat der Veröffentlichung in dieser Form zugestimmt und kann sich jederzeit melden, wenn er nicht mehr hier gezeigt werden möchte. Ich freue mich natürlich, wenn du grundsätzlich dazu bereit bist, weil es anderen Interessenten mit einer ähnlichen Ausgangslage hilft, zu erkennen, dass es eine Lösung für sein Problem gibt. Oft ist deine Ausgangssituation aber auch gar nicht geeignet, um hier zu erscheinen, weil bereits eine ähnliche Situation geschildert wurde. Es geht nicht darum möglichst viele Kunden zu präsentieren, sondern unterschiedliche Problemstellungen zu beleuchten.